Die Bewertung des Honorarangebots, gewichtet mit 30 %, erfolgt anhand der vom Bieter ge-nannten Honorarparameter. Bewertet wird das voraussichtliche Gesamthonorar (Honorarberech-nung gem. Ziff. 6 Buchst. a) für die ausgeschriebenen Planungsleistungen.

Der Bieter mit dem nach rechnerischer Prüfung niedrigsten Gesamtpreis (auf Basis der in der Auf-gabenbeschreibung genannten geschätzten Kosten) erhält 5 Punkte. Die Bewertung der anderen Bieter erfolgt nach der Dreisatzmethode. Das heißt, die preisliche Bewertung der jeweils anderen Bieter ergibt sich daraus, dass das jeweilige Angebot ins Verhältnis zum Angebot des besten Bieters gesetzt wird:

(Wertungspreis Bestbieter / Wertungspreis Bieter) x max. Punktzahl des Kriteriums * Preis * (5 Punkte)

Die Punktzahl wird auf eine Zahl hinter dem Komma kaufmännisch auf- oder abgerundet.
Honorarangebote, die um 50 % oder mehr über dem niedrigsten Honorarangebot liegen, erhalten 0 Punkte.

Die Bewertung des vorgesehenen Projektteams, insg. gewichtet mit 30 %, erfolgt anhand der vorgelegten Angaben zur persönlichen auftragsbezogenen Qualifikation sowie - außer im Falle der Ziff. 5.10. (Zuschlag ohne Verhandlung bereits auf Grundlage des verbindlichen Erstangebots) - des persönlichen Eindrucks von den benannten Personen im Aufklärungs- und Verhandlungsgespräch vor.

Es werden die wie folgt gewichteten Oberkriterien gebildet:

- Gesamtprojektleiter Generalplanung, gewichtet mit 7,5 %
- Projektleiter Technische Ausrüstung, gewichtet mit 7,5 %
- Projektleiter Objektplanung, gewichtet mit 7,5 %
- Projektleiter Freianlagenplanung, gewichtet mit 7,5 %

Zu den einzelnen Oberkriterien werden zusätzlich folgende Unterkriterien gebildet und innerhalb der Oberkriterien entsprechend gewichtet:

- Qualifikation / Anzahl der Berufsjahre, gewichtet mit 1,5 %
- Persönliche Mindestreferenz 1, gewichtet mit 3 %
- Persönliche Mindestreferenz 2, gewichtet mit 3 %

Zur Bewertung des Angebots im Hinblick auf die Qualität wird das Leistungskonzept bewer-tet, insgesamt gewichtet mit 40 % (Oberkriterium).

Die nachfolgenden Eignungsnachweise sind von jedem Bewerber bzw. Mitglied einer Bewerbergemeinschaft vorzulegen. Bei Bewerbergemeinschaften können die Nachweise aller Mitglieder unter einer Anlagennummer zusammengefasst werden.

1. Eigenerklärung zur Vermeidung von Interessenkonflikten nach § 6 VgV (Neutralitätserklärung).
Hierzu ist das zur Verfügung gestellte Formblatt 1.12 EU zu verwenden.

2. Eigenerklärung, dass keine Ausschlussgründe nach § 123 und § 124 GWB vorliegen.
Hierzu ist das zur Verfügung gestellte Formblatt 4.1 EU zu verwenden.

3. Nachweis der Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung (nicht älter als ein Jahr) inkl. Angabe der Deckungssummen für
- Personenschaden (mind. 2,5 Mio. EUR) und
- Sach-, Vermögens und sonstige Schäden (mind. 2,5 Mio. EUR) pro Versicherungsfall.
Alternativ: Vorlage einer verbindlichen Absichtserklärung des Versicherungsgebers für den Auftragsfall (in Kopie ausreichend). Bei einer Bewerbergemeinschaft ist es ausreichend, wenn lediglich ein Mitglied der Bewerbergemeinschaft den Nachweis ausreichender Deckungssummen vorlegt.

4.Falls zutreffend: Bewerbergemeinschaftserklärung bei Bildung einer Bewerbergemeinschaft, inkl. Angabe eines bevollmächtigten Vertreters (federführend)
Hierzu ist das zur Verfügung gestellte Formblatt 4.2 EU zu verwenden.

5. Falls zutreffend: Einsatz eines / mehrerer Unterauftragnehmer (Subplaner), um die Eignung des Bewerbers bzw. der Bewerbergemeinschaft nachzuweisen.
Soweit Nachunternehmer (Subplaner) eingesetzt werden, müssen diese den jeweiligen Leistungsbereich (HOAI-Leistungsbild) vollständig übernehmen.
Für jeden der vorgesehenen Unterauftragnehmer (Subplaner) hat der Generalplaner vollständig ausgefüllt vorzulegen:
- Bewerberbogen Unterauftragnehmer (Subplaner) nebst den dort genannten Anlagen
- Erklärung Unterauftragnehmer/Subplaner (§ 36 VgV)
hierzu ist das zur Verfügung gestellte Formblatt 4.3.1 EU zu verwenden.

6. Nachweis der Eintragung im Berufs- oder Handelsregister (Partnerschaftsregister) des Mitgliedsstaates, in dem der Bewerber ansässig ist (Kopie, max. 1 Jahr alt) oder eine Eigenerklärung zur freiberuflichen Tätigkeit unter Angabe Ihrer Steuernummer bei freiberuflich Tätigen. Wirtschaftsteilnehmer aus anderen EU-Mitgliedstaaten können gleichwertige Nachweise einreichen, § 44 Abs. 1 VgV.

7. Nachweis über die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung "Architekt" bzw. "Ingenieur" gemäß § 75 Abs. 1 VgV bzw. für juristische Personen nach § 75 Abs. 3 VgV.
Für die Person des verantwortlichen Mitarbeiters des Bewerbers im Bereich Objektplanung wird die Berufsqualifikation des Ingenieurs gefordert. Der Bewerber muss über die Bauvorlageberechtigung nach § 65 der Bauordnung Brandenburg verfügen (s. Ziff. 1.8). Für den verantwortlichen Mitarbeiter im Bereich Tragwerksplanung wird die Nachweisberechtigung gemäß § 66 Abs. 2 der Bauordnung Brandenburg und für den verantwortlichen Mitarbeiter im Bereich der Fachplanung Technische Ausrüstung wird die Berufsqualifikation des Ingenieurs gefordert.

8. Nachweis der Bauvorlageberechtigung nach § 65 Brandenburgische Bauordnung (BbgBO) - für mindestens ein Mitglied des vorgesehenen Projektteams.

1. Gesamtumsatz (netto) des Bewerbers / der Bewerbergemeinschaft in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren. Gewichten mit 5 %, maximale Punktzahl 10.
2. Umsatz (netto) vergleichbarer Leistungen des Bewerbers / der Bewerbergemeinschaft im Bereich "Planung von Feuerwehrhäuser" in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren. Gewichtet mit 5 %, maximale Punktzahl 15.

Das den Vergabeunterlagen beigefügte Formular "12.-T Bewerberbogen Generalplaner" und ggf. "13.-T Bewerberbogen Unterauftragnehmer" muss vollständig ausgefüllt und dem Teilnehmerantrag beigefügt werden. Im Falle einer Bewerbergemeinschaft bzw. Bindung von Unterauftragnehmern müssen die Formulare von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft und/oder von jedem Unterauftragnehmer einzeln ausgefüllt und beigelegt werden.

A.) Referenzen für die Ausführung von Planungsleistungen in den letzten 8 abgeschlossenen Geschäftsjahren bis einschließlich Leistungsphase 8, die mit der zu vergebenden Hauptleistung nach Komplexität/Schwierigkeitsgrad, Projektgröße, erbrachten Leistungsphasen und Art des Vorhabens vergleichbar sind. Als vergleichbar gelten Generalplanungsleistungen mit den Leistungsbereichen Objektplanung für Gebäude, Freianlagen, Verkehrsanlagen, Fachplanung Tragwerk und Fachplanung Technische Ausrüstung, Beratungsleistungen Brandschutz, Wärmeschutz und Energiebilanzierung. Hier ist in der Bewertungsmatrix auf die Punkteverteilung bei den Referenzen zu achten. Erst ab drei eingereichten Referenzen gibt es die volle Punktzahl.
1.Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre, d.h. Generalplanungsleistungen für Neubau/Erweiterung/Umbau von Feuerwehrhäusern vergleichbarer Größe (mind. 500 m² BGF) inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-8 nach HOAI 2021 (Abschluss LPH 8 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein)
2. Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre, für - Objektplanung Gebäude und Innenräume gem. § 34 HOAI für Neubau/Erweiterung/Umbau von Feuerwehrhäusern vergleichbarer Größe (mind. 500 m² BGF) inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-8 nach HOAI 2021 (Abschluss LPH 8 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein).
3. Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre, für- Objektplanung Freianlagen gem. § 39 HOAI für Neubau/Erweiterung/Umbau von Feuerwehrhäusern vergleichbarer Größe (mind. 500 m² BGF) inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-8 nach HOAI 2021 (Abschluss LPH 8 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein).
4. Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre, für - Fachplanung Verkehrsanlagen gem. § 47 HOAI im Zusammenhang mit Neubau/Erweiterung/Umbau von Feuerwehrhäusern vergleichbarer Größe inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-8 nach HOAI 2021 (Abschluss LPH 8 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein). Gewichtet mit 5%, maximale Punktzahl 30.
5. Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre, für - Fachplanung Tragwerksplanung gem. § 51 HOAI inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-6 nach HOAI 2021 (Abschluss LPH 6 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein).
6. Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre, für- Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 1, 2, 3, 8 gem. §§ 53, 55 HOAI für Neubau/Erweiterung/Umbau von Feuerwehrhäusern vergleichbarer Größe (mind. 500 m² BGF) inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-8 nach HOAI 2021 (Abschluss LPH 8 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein).
7. Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre für - Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 4, 5 und 6 gem. §§ 53, 55 HOAI für Neubau/Erweiterung/Umbau von Feuerwehrhäusern vergleichbarer Größe (mind. 500 m² BGF) inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-8 nach HOAI 2021 (Abschluss LPH 8 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein).
8. Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre, für - Beratungsleistungen Brandschutz für Neubau/Erweiterung/Umbau von Bauten vergleichbarer Größe (mind. 500 m² BGF) inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-5 und 8 nach AHO Heft 17 (Abschluss LPH 8 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein).
9. Referenzprojekt vergleichbarer Bauaufgabe mit vergleichbarem Leistungsbild innerhalb der letzten 8 Jahre, für - Beratungsleistungen Wärmeschutz und Energiebilanzierung für Neubau/Erweiterung/Umbau von Bauten vergleichbarer Größe (mind. 500 m² BGF) inkl. durchgängiger Bearbeitung der LPH 1-7 nach HOAI 2021 (Abschluss LPH 7 muss nach dem 01.01.2016 und vor dem 01.10.2024 erfolgt sein). Gewichtet mit 5%, maximale Punktzahl 30.
10. Projekte vergleichbarer Auftraggeber: Projekte die von einem öffentlichen Auftraggeber beauftragt wurden (Generalplanung/Objektplanung).

B) Mitarbeiterzahlen
1. Durchschnittliche Anzahl der festangestellten Architekten/ Ingenieure (Diplom, Master), die mit entsprechenden Leistungen betraut sind, in den letzten 3 Jahren (Generalplaner + Bewerbergemeinschaft + Unterauftragnehmer).
2. Anzahl der Ingenieure (Diplom, Master) aus dem Fachgebiet HLS, die mit entsprechenden Leistungen betraut sind, in den letzten 3 Jahren (Generalplaner + Bewerbergemeinschaft + Unterauftragnehmer).
3. Anzahl der Ingenieure (Diplom, Master) aus dem Fachgebiet Elektro, die mit entsprechenden Leistungen betraut sind, in den letzten 3 Jahren (Generalplaner + Bewerbergemeinschaft + Unterauftragnehmer). Maximale Punktzahl 15.
4. Anzahl der Ingenieure (Diplom, Master) aus dem Fachgebiet Tragwerksplanung, die mit entsprechenden Leistungen betraut sind, in den letzten 3 Jahren (Generalplaner + Bewerbergemeinschaft + Unterauftragnehmer).
Die genaue inhaltliche Zusammensetzung der Eignungs- und Auswahlkriterien und deren Gewichtung sowie die zu erfüllenden Mindestanforderungen sind aus den mit den Vergabeunterlagen bereitgestellten Unterlagen "19. - T Bewertungsmatrix Eignungskriterien nach § 51 VgV", "12. - T Bewerberbogen Generalplaner" und ggf. "13. - T Bewerberbogen Unterauftragnehmer" ersichtlich.